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労働者側Q&A
定年後の継続再雇用の場合、社会保険料の負担はどうなるのか?
掛け持ち勤務をしている場合、雇用保険はどこで加入できるのか?
内定辞退の損害賠償請求には従わなければならないのか?
職場での宗教活動は禁止できないのか?
細かく分割された休憩時間の付与は問題ないのか?
身元保証書に印鑑登録証明書の添付を求められたが、従わなければならないのか?
出産日が予定より早まった場合、出産手当金はどうなるのか?
未払い残業代を退職金で支払うと言われたがどうすればよいか?
事業譲渡により親会社が変わった場合、新会社での労働条件はどうなるのか?
転職で新しい会社に入社するまでの社会保険はどうすればいい?
急に退職したら給与を支払わないと言われたがどうすればよいか?
65歳を超えていても障害年金を受給できるか?
海外で病気になった場合、健康保険証は使えるのか?
同居していない姉の介護のために介護休業を取得することはできるか?
配偶者控除が150万円に改正されたことで影響は!?
材料購入時に個人のポイントカードに貯めたポイントを自分のために使うと横領になるのか?
1ヵ月の有給取得回数を制限することは違法ではないのか?
結婚しても「旧姓」を使用出来るか?
契約社員に変わった場合、社会保険から抜けなければならないのか?
残業単価が間違っている場合、差額を支払ってもらえるのか?
従業員の使用するトイレが男女共用なのは問題ないのか?
退職届の提出後に、有給休暇取得のために退職日を延期することは出来るか?
社会保険に加入してすぐに産休に入っても出産手当金は受給できるのか?
契約期間満了による退職の場合、失業保険はすぐに受給できるのか?
就業規則と雇用契約書の内容が違うときはどちらが優先される?
パートタイマーの慶弔休暇が無給扱いになるのは、差別ではないのか?
働いていても障害年金を受給することはできるのか?

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